據(jù)報(bào)導(dǎo)，晶片大廠英特爾（Intel）上個(gè)月將財(cái)務(wù)長史密斯（Stacy Smith）升任為營運(yùn)長，繼任者得具備提振業(yè)務(wù)、削減成本和精簡人事等十八般武藝，找到資歷符合的人才難度頗高。

半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)目前普遍面臨營收成長停滯和利潤微薄的挑戰(zhàn)，同時(shí)還得盡力壓低人事成本，尋找?guī)ьI(lǐng)公司度過轉(zhuǎn)型時(shí)期的人才并非易事。除了英特爾之外，同業(yè)美滿科技（Marvell）和Qorvo也在物色新的財(cái)務(wù)長。

麥格理集團(tuán)分析師納格（Deepon Nag）指出：“找到滿足條件的人才并不容易，半導(dǎo)體是1個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的產(chǎn)業(yè)，需要熟知各面向的人才。”